O nosso principal objetivo é contribuir para que a empresa mantenha-se em conformidade com a legislação trabalhista e com outras regras importantes para as relações de trabalho, como decisões formalizadas em dissídios coletivos por meio das Convenções Coletivas de Trabalho.

Nosso trabalho é organizar a estrutura e as ações do departamento pessoal e recursos humanos para garantir que a lei trabalhista seja aplicável corretamente, evitando problemas com multas ou processos na Justiça do Trabalho. Entre algumas práticas para atingir esse objetivo, podemos citar:

• Enquadramento sindical;
• Análise da convenção coletiva;
• Estudo dos contratos trabalhistas em vigor;
• Procedimentos internos relacionados aos empregados;
• Processos de admissão, demissão e rescisão;
• Responsabilidade pela folha de pagamento e pró-labore;
• Orientações sobre legislação trabalhista (CLT) e benefícios;
• Execução do cronograma do Esocial;
• DCTF Web, Perdcomp Web;
• Análise do contencioso trabalhista.